人事处薪酬与社保科

聚焦重点难点，全力攻坚突破。一是寒假未休，全力完成长达13年之久未维护的省人事系统信息维护工作，为学校绩效工资核定和养老保险改革落地落实打下坚实基础。二是顺利完成自2013年首次实施绩效工资以来的第一次省属事业单位绩效工资总量核定，为学校绩效工资的发放提供了政策支持和法律保障。三是充分研判养老保险改革落地工作历史欠账多、数据量大、时间紧迫、教师热切期盼等困难和压力，周密部署、攻坚克难，积极与青岛市人社局对接,短短2周的参保业务工作窗口期，27万余条数据采集工作被“顽强消化”，最终在省属驻青高校中率先完成养老保险属地参保工作，解决了多年想解决而未解决的民生难题，同时认真细致做好费用清算、待遇发放及政策解答等养老保险改革落地“后半篇”文章。

规范常规工作，提升服务质量。一是以高度的责任感和使命感细致做好工资发放和社会保险缴存等常规性、政策性工作，力保工作零失误。二是以真诚的人民情怀温情做好在职和退休教工各种疑难问题和历史遗留问题解决工作，给予耐心细致的政策解答和指导。三是以正向激励的大局观做好学校新聘期薪酬分配方案修订工作，并在院级单位制定本部门分配方案时给予服务与指导。四是抢抓时间，加班加点完成国家及山东省相关工资及津补贴调整工作，确保相关政策及时落实，保障全校教职工相关待遇及时发放到位。

环境学院环境科学教研室

环境科学教研室现有教师20人，教授5人，博士学位占比100%。其中山东省泰山学者1人，山东省海外人才认定1人，青岛市政协委员1人，校课程思政教学名师、教育先锋、优秀共产党员、优秀党务工作者各1人。2021年获批山东省重大科技创新工程项目1项，立项经费1932万元。主持国家重点研发项目1项，国家自然科学基金项目2项，山东省自然科学基金项目7项；近3年发表SCI论文近300篇。

环境科学专业获批省一流本科专业建设点。近3年来，环境学、环境工程学、环境化学获批省课程联盟建设项目；获批教育部产学协同育人项目3项，环境监测、环境质量评价获批校一流课程建设点并报送省级一流课程遴选；环境质量评价获批课程思政示范课程；环境学、环境生物学获批课程思政试点项目；获批校社科基金党建研究专项；获校优秀课程思政教学研究论文一等奖1项；《环境科学》获得校优秀教材一等奖；获得教学成果二等奖3人，获批省级教改项目1项，校级教改项目3项；获信息化移动教学竞赛一等奖1项。

近3年，环境科学专业获批国家级大学生创新项目6项，近100人次参与各类学科竞赛并获奖；环境171班获评省级优秀班集体；学生考研率逐年上升，2021年突破60%。

经管学院财务与会计学系

财务与会计学系高度重视师资队伍梯队建设，现有教授3名，副教授6名，具有博士学位老师占比提升至67%；现有山东省工商管理类专业本科教指委委员1名，山东省高端会计人才1名，2021年1名教师新任山东省会计专业硕士教指委委员，1名教师获评山东省优秀研究生指导教师。

该系教师积极参与教学与科学研究，2021年获批省级研究生教研项目2项、科研项目1项，2篇教学案例入选中国管理案例共享中心案例库，其中1篇教学案例获评全国百优管理案例，实现经管学院MBA建设重大突破。在学校、学院大力支持下，经过财务与会计学系几代人努力，财务管理专业成功组织申报并入围国家一流专业遴选。

该系高度重视课堂教学和课程改革，2021年财务管理B、税收学、高级财务管理3门课程获得省一流课程、在线平台课程建设支持，现有2门省一流课程，3门省在线平台课程，2门省一流课程入围2022年省一流课程遴选；教师积极参加各类教学比赛，2名教师分获年度校青年教师比赛二等奖和优秀奖，2名教师分获年度校教师教学创新大赛副高组一等奖和三等奖。

毕业生近3年就业率95%以上，2021年本科毕业生人数160人，就业率达到98%，国内外升学率达到30%，在规模和质量上均创历史最高水平；复合型人才培养取得显著成效，产生了良好社会声誉，本年度与青啤、金蝶、中信证券、立信事务所等行业知名企业达成战略合作意向或协议。