为进一步拓展就业指导的广度、深度、温度，全力做实做细毕业生就业服务工作，有力推动2024届毕业生就业工作的有序开展，化学院“四点发力”，强化组织领导、教育引导、服务保障，坚持把就业工作摆在突出位置，努力推动毕业生更加精准和更高质量就业。

以强化组织领导为切入点，让就业指导“力量足”

学院坚持将学生高质量就业作为检验立德树人实效的标尺，树立“抓早抓细抓实”的工作理念，持续推动组织管理机制化、常态化。建立完善党政领导、专业教师、班主任、辅导员“四位一体”全员参与的工作机制，打造“学院-年级-班级-宿舍”就业带动系统，帮助学生了解相关就业政策、就业形势。定期开展就业推进研讨会、就业指导培训分享会，形成“一对一”指导带动就业的良好氛围，不断夯实就业指导水平。

以聚焦中心工作为出发点，让就业工作“方向准”

调查摸底毕业生就业意向，准确掌握企业用人需求；健全校企对接协调机制，针对性开展毕业生咨询服务；建立“一人一档”档案和就业帮扶台账，加强“精准化”就业帮扶。开展考研复试经验分享会、专业教师答疑会，做实做细学生考研复试、调剂动员引导与精准帮扶，提升学生深造率。充分发挥化学学科专业优势，积极与海利尔药业集团股份有限公司、百诺医药股份有限公司、英科医疗科技股份有限公司进行联系，通过访企拓岗，深入挖掘就业资源。

以创新媒介载体为着力点，让就业服务“成效好”

充分利用各类宣传载体传递就业信息，保障就业服务提质增效。用好“微观化院”微信公众号、毕业生微信群等线上渠道，围绕就业形势、信息服务、政策咨询、心理调适等方面展开择业问题指导，及时传递“空中”宣讲会、线下招聘会等就业信息，宣讲征兵工作、三支一扶、西部计划等政策。充分发挥学生骨干传帮带作用，潜移默化引导学生释放压力、缓解情绪，借助线上平台扩大就业宣传力度。建立毕业生就业信息数据库，持续跟进学生就业情况，提供岗位推介与就业指导服务，提升就业服务水平。

以暖心护航指引为支撑点，让就业创业“显温度”

以学生特点和需求为出发点，帮助学生客观认识自己、正确评价自己，各教研室主任、班主任、辅导员开学初便与就业困难学生开展谈心谈话，通过多种途径了解毕业生的需求和遇到的具体困难，为他们提供个性化的就业指导和咨询服务，帮助他们明确就业目标，转变就业观念。以就业育人的温度强化毕业生就业工作的力度，加快推动毕业生高质量充分就业。